Am 30. April unterzeichneten die Anhui Tiankang Group General Mao Articles und die Vertreter der Gewerkschaftsmitglieder der Gruppe in der Konferenzhalle 1001 den "Kollektivvertrag zur Unternehmenslohnverhandlung" für 2018.

Auf der Sitzung lies der stellvertretende Vorsitzende der Gewerkschaft und der Parteikomitee der Gruppe, Yu Zhengjiang, den "Kollektivvertrag über Lohnverhandlungen in Unternehmen" vor und erläuterte die Verhandlungen über den Inhalt der Vereinbarung zwischen der Gruppe und den Vertretern beider Arbeitnehmer. Der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees der Gruppe, General Mao, hat die Meinungen und Vorschläge der Vertreter der Gewerkschaftsmitglieder aufmerksam zugehört und darauf hingewiesen, dass wir als nicht-öffentliche Unternehmen seit Jahren die interne Verwaltung des Unternehmens verstärkt haben, die Beschäftigungsprobleme der Kinder schwieriger Arbeitnehmer ständig lösen und die Anstrengungen der Arbeitnehmer verstärken, und die Arbeiten der Gewerkschaften neigen dazu, das Management zu normalisieren; Die Unterzeichnung dieses Lohnkollektivvertrages ist eine Fortsetzung der Form der demokratischen Unternehmensverwaltung und Kommunikationsverhandlungen; Wir wollen die Philosophie "Unternehmen sind abhängig von der Entwicklung der Mitarbeiter, die Mitarbeiter sind abhängig von dem Überleben des Unternehmens" weiter etablieren, um die Interessen der Mitarbeiter durch die Methode der Lohnkollektiven Verhandlungen zu fördern und die legitimen Rechte und Interessen der Mitarbeiter sicherzustellen, so dass die meisten Mitarbeiter die Ergebnisse der Reform und Entwicklung des Unternehmens teilen können.