Am 26. November, mit der erfolgreichen Verleihung der Preisverleihungszeremonie, "Lernen Sie das Handbuch der Mitarbeiter, um ausgezeichnete Mitarbeiter zu werden", war der erste harte Kalligrafiewettbewerb der Anhui Tiankang-Gruppe erfolgreich abgeschlossen. Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Gruppe, Generaldirektor Mao Zhang, Mitglied des Parteikomitees der Gruppe, JiweiDer Sekretär und Gewerkschaftsvorsitzende Yu Zhengjiang und der Leiter des Unternehmensbüros Peng Yong nahmen an der Preisverleihungszeremonie teil und verliehen die Preisträger.

Bei der Zeremonie gratulierte General Manager Mao Zhang im Namen der Gruppe den Gewinnern herzlich und grüßte alle Mitarbeiter, die aktiv am Wettbewerb teilnahmen. General Mao wies darauf hin, dass der Wettbewerb für harte Kalligrafie der Mitarbeiter mit dem "Handbuch der Mitarbeiter" als Träger durch das Schreiben von Lerngedenken und den Auszug von Inhaltsausschnitten ausgezeichnete Mitarbeiter entdeckt hat, die das Lernen lieben, um die Leidenschaft für das Lernen und die Arbeit aller zu inspirieren, und hoffe, dass die Mehrheit der Mitarbeiter sich aktiv in den Aufbau der Unternehmenskultur beteiligt, während sie ihre Arbeit leisten. Gleichzeitig hoffen wir, dass die relevanten Abteilungen des Konzerns diese Gelegenheit nutzen, die Bedürfnisse der geistigen und kulturellen Mitarbeiter als Ausgangspunkt und Anlaufpunkt zu erfüllen, die Motivation und Kreativität der Mitarbeiter vollständig zu mobilisieren und zu nutzen, die Soft Power der Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern und den Aufbau und die Entwicklung der Unternehmenskultur des Konzerns zu fördern.

Der Wettbewerb wird von Parteikomiteen, Gruppen, Gewerkschaften undSeit Beginn des Wettbewerbs wurden insgesamt 600 Beiträge von verschiedenen Fabriken (Unternehmen) und Abteilungen der Gruppe erhalten, und nach der Auswahl kamen 135 Teilnehmer ins Finale. Nach dem Prinzip der Fairness und Unparteilichkeit hat die Jury das Werk ernsthaft und sorgfältig geprüft und schließlich 10 Erstpreise, 15 Zweipreise und 25 Drittpreise verliehen.

Diese Veranstaltung zielt darauf ab, die politische Ausbildung der Mitarbeiter zu stärken, die Regeln und Vorschriften der Unternehmensführung zu etablieren, den Aufbau der Unternehmenskultur zu fördern und das kulturelle Leben der Mitarbeiter zu bereichern. Mit Kalligrafie fördern Sie die kulturellen Eigenschaften des Unternehmens, zeigen Sie das aufsteigende Gesicht der Mitarbeiter und den geistigen Zustand des Einsatzes, bauen Sie eine Bühne für die Darstellung von Stil für die Mitarbeiter und schaffen Sie eine zivilisierte, gesunde und positive Arbeits-, Lern- und Lebensatmosphäre.