High-Tech-Privatunternehmen Shunchang Hongrun Präzisionsinstrumente Co., Ltd. hat in diesem Jahr acht Mitarbeiterkinder für den Bachelor-Studiengang zugelassen, von denen einer für die Pekinger Universität und ein für die Fudan-Universität zugelassen ist. Die Gewerkschaft von Hongrun hat kürzlich 5000 Yuan an jeden Kandidaten überwiesen, um den Hongrun-Schülern zu helfen, aufregend zu studieren.

Dies ist eines der Projekte von Hongrun als "Nationales Haus der Mitarbeiter" für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Im Jahr 2015 erhielt Hongrun von der Nationalen Gewerkschaftsunion die höchste Ehre für den Bau von Gewerkschaften auf der Basis, den Titel "Nationales Haus der Arbeiter", darüber hinaus erhielt Hongrun auch 50 private Unternehmen in der Provinz Fujian, die fortgeschrittene Einheit für den Parteibau, den Arbeitspreis des 1. Mai in der Provinz Fujian, das Harmonische Unternehmen in der Provinz Fujian und das Glückliche Unternehmen in der Provinz Fujian. Seine hervorragenden Leistungen in der demokratischen Verwaltung, der Wahrung der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer und der Verbesserung der Lebensqualität der Arbeitnehmer sind beneidenswert. Hongrun Company schätzt und schätzt diese Ehre, es als einen neuen Ausgangspunkt für den Aufbau harmonischer Arbeitsbeziehungen, die Realisierung der schönen Vision "Mitarbeiter-orientiert, Schmierstoff-Stimme, Fabrik als Zuhause, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik, Fabrik Seit zehn Jahren hat die Sorgfalt für das Wohlbefinden der Angestellten wie das Turbulenzwasser eine unaufhörliche Quelle, die das Goldschild des Landeshauses der Angestellten immer leuchter und leuchter macht.

In Hongrun Science Park, Garten-Fabrik-Gebiet, ordentliche und komfortable Mitarbeiter Schlafzimmer, Basketballplatz, Fitnessstudio, bereichert das Freizeitleben der Mitarbeiter;

Hongrun bietet den Mitarbeitern touristische Vorteile und spendet jedes Jahr spezielle Mittel, um die Mitarbeiter in Gruppen zu organisieren, um die großen Flussberge in ihrem Heimatland zu besuchen. Peking, Shanghai, Xi'an, Hainan und sogar Thailand hinterlassen die Gestalt von Hongrun.

Hongrun organisiert Sportwettbewerbe, Keynote-Events, Jahresende-Party und andere Aktivitäten für die Mitarbeiter, um sich mit einer Vielzahl von Aktivitäten zusammenzuhalten, damit die Mitarbeiter das Gefühl der Zugehörigkeit und Identität bei der Beteiligung stärken können;

Hongrun bietet den Mitarbeitern Unterstützung bei der Ausbildung im Ausland, wählt jedes Jahr Mitarbeiter für Schulungen an Hochschulen und in- und ausländischen Kollegen aus, um das Praktikum in japanischen Unternehmen zu organisieren;

Hongrun verbessert kontinuierlich die Behandlung der Mitarbeiter, auf der Grundlage der rechtzeitigen und vollständigen Ausgabe des Gehalts und der Leistungsbonus setzt Dividenden und rote Pakete für die Mitarbeiter hinzu, um die materielle Lebenssicherheit der Mitarbeiter zu verbessern;

Es ist sehr berührend, dass es auf der Liste der Sozialleistungen für Mitarbeiter gibt, viele Spalten sind das Wort "alle";

Alle Mitarbeiter, zusätzlich zu fünf Versicherungen und einem Gold, auch für die Unfallversicherung der Mitarbeiter, alle Mitarbeiter für die medizinische gegenseitige Hilfe der Gewerkschaft, alle Mitarbeiter rote und weiße Begrüßungsgeschenke, alle Mitarbeiter Geburtstagskuchen, die monatliche Ausgabe von Obst, Tee, Sprouts, Lotus und anderen Vorteilen, alle Mitarbeiter jährliche Reisen oder medizinische Untersuchungen, die Teilnahme an der Therapie und Erholung, alle Mitarbeiter ausgeben Marken-Arbeitskleidung: Hemd, Gelenk, Federkleidung ...

Die Kinder der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten jeweils 5.000 Euro Beihilfe. Laut unvollständigen Statistiken haben Hongrun-Söhne in den letzten zehn Jahren insgesamt mehr als 60 Personen die Universität aufgenommen.

Das Unternehmen liebt seine Mitarbeiter und entsteht aus der Festigkeit der Unternehmer, sich auf die Mitarbeiter zu konzentrieren. Der Vorstandsvorsitzende Lin Shenping hat die Mitarbeiter immer warm und kalt gehalten, die Rechte und Interessen der Mitarbeiter sichergestellt und die Arbeit der Gewerkschaften unterstützt. Er wurde auch als "ausgezeichneter Vertreter des 40. Jahrestags der Reform und Öffnung der Volksversammlung von Fujian", "ausgezeichneter Unternehmer der Provinz Fujian", "ausgezeichneter Bauer der nicht-öffentlichen Wirtschaft der Provinz Fujian", "guter Mensch von Fujian" ausgezeichnet und wurde auch zum Präsidenten der Wohltätigkeitsversammlung der Provinz Shunchang gewählt.

Chen Zhiyang, stellvertretender technischer Direktor des Unternehmens, ist stellvertretender Direktor des Nationalen Standardausschusses TC124 / SC8, hat viele internationale Standards, militärische Industriestandards und nationale Standards entwickelt oder daran beteiligt, und wurde als Arbeitsmodell der Provinz Fujian und Demonstrationsstudio der Provinz bewertet. In Hongrun erhielten sechs Mitarbeiter den Titel des Landes und der Provinz.

Das immer hellere Goldschild "National Worker's House" ist eine weitere lebendige Interpretation der Marke Hongrun und eine weitere flashende Visitenkarte.