Am 10. Februar konzentrierten sich alle Mitglieder unseres Unternehmens auf einen Tag und setzten sich ruhig zusammen, um den Geist der Serie zu lernen.

Konzentrieren Sie sich auf ein Lernen und konzentrieren Sie sich auf die Lösung eines Problems. Dies ist eine Regel, die die Führung des Unternehmens für das Lernen aller Mitglieder festlegt, und eine effektive Praxis, bei der sie auf ihr eigenes Lernen festhalten.

In diesem konzentrierten Studium richteten sie sich auf die bevorstehende Praxis des neuen Jahres, das Ende des Jahres, und leiteten sich durch den Geist einer Reihe von Reden, um das Thema "Wie sieht die Arbeit in diesem Jahr aus, wie soll die Arbeit im nächsten Jahr gemacht werden", um die Entwicklungssituation des Unternehmens sorgfältig zu analysieren, die Lücken und Mängel zu prüfen und die herausragenden Widersprüche und Probleme im Arbeitsprozess zu reflektieren.

In der Diskussion über das Lernen waren sich alle einig, dass der Fortschritt des Unternehmens im vergangenen Jahr offensichtlich war, dass die Aufgaben erfolgreich abgeschlossen wurden, aber es gibt auch einige Bedenken, die sich hauptsächlich in den folgenden Aspekten äußern: Die globale Vorstellung, die zukunftsweisende Planung, das Problembewusstsein, das Grundgedanken, der praktische Geist und andere Gedanken, die mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen, sind noch nicht in den Gedanken eingegangen, in die Arbeit eingegangen, die Gedankensteifigkeit, die Rückstand der Vorstellungen und andere nachteilige Faktoren beschränken auch die Entwicklung des Unternehmens.

Konzentrieren Sie sich einmal, das Vertrauen steigt einmal. Die Führung des Unternehmens fasst die Aussage zusammen: "Wir bemühen uns, die Stabilität zu gewährleisten, Chancen zu nutzen, Innovationen zu eröffnen, die Besonderheiten der Entwicklung hervorzuheben und das Niveau des Aufbaus des Unternehmens zu erhöhen."