Menschenministerium: Verspätetes Rentenprogramm in diesem Jahr wird Unterschiede berücksichtigen

(Ursprünglicher Titel: Minister Yin Yimin: Die Verzögerung des Ruhestands kommt wirklich)

Obwohl die Sterne auf dem Ministergang am 9. Tag glänzten, wurde der Minister für Soziales und Personalmainisterium Yin Yimin zu einer beliebten Persönlichkeit des Tages wegen der Verzögerung des Ruhestands und der Beschäftigung.

Die Verzögerung des Ruhestands wurde seit jeher als eine wichtige Angelegenheit im lebenswichtigen Interesse der Bevölkerung angesehen. Gestern sagte Yin Yimin im Volksversammlungssaal in einem Interview mit Journalisten, darunter dem "Financial Business Daily", dass es derzeit ein Programm und eine Formel für die Verzögerung des Rentenalters im Internet gibt, das ein Missverständnis ist und nicht das richtige Programm ist.

Verspäteter Ruhestand in diesem Jahr

"Es gibt eine Lücke zwischen der Grundlage, dem Zielalter usw. und dem in der Entwicklung befindlichen Programm." Yin Yimin sagte auch, dass er in diesem Jahr den vollständigen Text des Programms einführen und die Meinung der Gesellschaft einholen wird, bevor er nach dem Verfahren geändert wird.

Die Diskussion über die fortgesetzten Verspätete Rentenprogramme wird endlich gestartet, die zuerst von den Menschen nach 60 oder 70 betroffen sind. Einige Vertreter sind der Meinung, dass ein verzögerter Ruhestand mehrere Jahre mehr und weniger Rentenversicherung erhalten und ausgeben kann, was ein Vorteil für das Schließen der gegenwärtigen Rentenlücke ist. Dies ist ein weltweiter Ansatz zur Bekämpfung des Altersproblems, der langfristig mehr Vorteile als Nachteile hat.

Yin Weimin sagte, dass Politiken wie die Verzögerung der Rente auf der Orientierung basieren, wie die Rentenversicherung im Kontext der alternden Bevölkerung nachhaltig entwickelt werden kann. Bei der konkreten Umsetzung wird die Unterscheidung, die jeweilige Umsetzung, die Vorankündigung und die Vorankündigung der vier Richtungen berücksichtigt.

Ende 2015 veröffentlichte die Akademie von Sozialwissenschaften das „Grünbuch über Bevölkerung und Arbeit“ (im Folgenden „Grünbuch“), in dem China empfohlen wurde, den Ruhestand ab 2018 zu verschieben. Das Grünbuch schlägt vor, dass die Reform der Rentenversicherung in zwei Schritten durchgeführt werden kann.

* Schritt: Wenn das Rentensystem im Jahr 2017 abgeschlossen ist, wird die Unterscheidung zwischen weiblichen Mitarbeitern und weiblichen Arbeitnehmern aufgehoben und das Rentenalter der Arbeitnehmer auf 55 Jahre festgelegt.

Zweiter Schritt: Ab 2018 wird das Rentenalter für Frauen alle drei Jahre und das Rentenalter für Männer alle sechs Jahre verschoben, bis 2045 gleichzeitig 65 Jahre alt werden.

Arbeitsaufgaben schwierig

Unter dem Druck der Produktionskapazität und der wirtschaftlichen Abwärtszeit werden die zuvor auffälligen chinesischen Beschäftigungsdaten in diesem Jahr nach unten gehen? In Antwort auf diese Frage sagte Yin, dass das Zentral Maßnahmen entwickelt habe, um dem möglichen Druck auf die Beschäftigung zu begegnen.

Er sagte, dass der Regierungsbericht über die Beschäftigung im Jahr 2015 zusammengefasst und bestätigt hat, dass die allgemeine Stabilität der Beschäftigung in der "12. Fünfjahreszeitszeit" ein Höhepunkt des wirtschaftlichen Betriebs ist.

Zusammenfassend über die vergangenen Jobs gibt es drei Hauptgründe, warum die aktuelle Beschäftigung besser ist als erwartet. Yin Yi Ming sagte, in erster Linie dank der zentralen Aufmerksamkeit, die Beschäftigung als das primäre Ziel der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung und die Umsetzung einer aktiven Beschäftigungspolitik.

Zweitens, dank des aufrechterhaltenen hohen und mittleren Wachstums mit einer Wachstumsrate von 6,9%. Chinas wirtschaftliche Wachstumskapazität ist heute stärker und die Beschäftigungskapazität ist deutlich gestiegen. Jeder Punkt der wirtschaftlichen Zunahme während des „elf Fünfjahreszeits“ konnte in den Städten eine Million neue Arbeitsplätze schaffen, und in der Zeit des „zwölften Fünfjahreszeits“ stieg diese Zahl erheblich an.

Nach Z profitierte die Stabilität der Beschäftigung durch die Strukturanpassung und die Freigabe von Reformdividenden, der Dienstleistungssektor (Anteil an dem BIP) überschritt 50%, der Beitrag des Dienstleistungssektors zu neuen Beschäftigungsplätzen war höher als in den Industrien I und II, und unternehmerische Innovationen hatten eine große Rolle für die Beschäftigung.

In Bezug auf die Arbeitsplatzierung im neuen Jahr sagte Yin Yimin, dass der Regierungsarbeitsbericht in diesem Jahr feststellte, dass mehr als 10 Millionen neue Arbeitsplätze hinzugefügt werden sollen und die registrierte Arbeitslosenquote unter 4,5 Prozent gehalten werden sollte, was eine schwierige Aufgabe und ein schwieriges Ziel ist.

"Die aktuelle Beschäftigung kann in zwei Sätzen zusammengefasst werden: Komplexe Situation, schwierige Aufgaben." Er sagte, dass es mehrere Hauptfaktoren gibt, die die Beschäftigung beeinflussen: Erstens, die Überkapazität zu beseitigen, würde einige Mitarbeiter entlassen werden. Zweitens sind einige Unternehmen unter wirtschaftlichem Abwärtsdruck schwierig zu betreiben und die Nachfrage nach Arbeitskräften verringert; Drittens ist die Jugendgruppe, die hauptsächlich von Hochschulabsolventen ausgebildet ist, unter hohem Beschäftigungsdruck, mehr als 7,6 Millionen Absolventen in diesem Jahr, mehr als 600.000 im Vergleich zum Vorjahr; Viertens gibt es auch einige junge Arbeitskräfte mit niedriger und mittlerer Bildung, die mehr als sieben Millionen haben, die zusammen mehr als 15 Millionen sind, was einen großen Druck ausübt.

Trotz der schwierigen Aufgabe äußerte er sich zuversichtlich. Zunächst einmal wird die chinesische Wirtschaft weiterhin eine gesunde und stabile Entwicklung aufrechterhalten, und ein BIP-Wachstum von über 6,5 Prozent legt eine gute Grundlage und Voraussetzung für Beschäftigung. Darüber hinaus werden weitere Maßnahmen ergriffen, um die Arbeitsplätze zu erhöhen.

Aus der Sicht der konkreten Maßnahmen dieses Jahres erklärte Yin, dass sie sich derzeit bemühen würden, Arbeitsplätze zu entwickeln, insbesondere in Zusammenarbeit mit der Makropolitik und der Industriepolitik, insbesondere durch die Entwicklung des Dienstleistungssektors, der neuen Wirtschaft und der neuen Wirtschaft (die Beschäftigung zu fördern). Darüber hinaus müssen mehrere Maßnahmen durchgeführt werden, um eine ordnungsgemäße Entlassung durchzuführen. Gleichzeitig werden die Arbeitspläne für Studenten und Unternehmerplane fortgesetzt. Nach Z wird die berufliche Ausbildung stark verstärkt und die Beschäftigungsfähigkeit verbessert. Die Regierung wird das Dienstleistungssystem stärken und bessere Dienstleistungen anbieten.

Wu Jiang, der ehemalige Direktor des chinesischen Personalwissenschaftlichen Instituts und Mitglied des Nationalen Politischen Kooperationskommissariats, sagte in Bezug auf die aktuelle Beschäftigungspolitik, dass die Politik in diesem Jahr weiter eingeführt werden muss. "Von der gegenwärtigen Sicht sind die Großstädte besser, die Unternehmertumsquote und die Beschäftigungsquote sind relativ hoch, wie Peking, Shanghai, Guangzhou, Nanjing, Hangzhou, Chengdu und so weiter."

Wu Jiang sagte, dass die Politik in Zukunft mehr in Richtung westlicher und zweiter Linie Städte geneigt werden soll. Er ist der Meinung, dass die Beschäftigungspolitik und die makroökonomische Politik sowie die Industriepolitik auch koordiniert vorangetrieben werden sollten, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen. Darüber hinaus muss die staatliche Beschäftigungspolitik zur Unterstützung von Universitätsstudenten, die Politik zur Unterstützung von Unternehmertum und die Berufsausbildung spezifisch eingerichtet werden.