Mit SCI über die akademische Forschung der Helden, ihre Täuschung hat begonnen, sich aufzudecken

Lu Avenue, Akademiker und Forscher des Instituts für Geowissenschaften und Ressourcen der Chinesischen Akademie der Wissenschaften, weist ohne Geheimhaltung darauf hin:

"Die chinesischen Forschungsfinanzierungen und -richtungen werden von der SCI der westlichen Länder beherrscht, unsere Forscher sind arm als Innovation und arm als Ideen! ”

Im Vergleich zu den immer größeren Investitionen sind die tatsächlichen Ergebnisse unserer Wissenschaft und Technologie nicht so hervorragend, wie man erwartet hat, und die tatsächliche Position auf der internationalen Ebene ist kaum befriedigend.

Wie viel wissenschaftliche Forschung tatsächlich zur Entwicklung des Landes beigetragen hat, stellt sich die Frage. Riesige Investitionen brachten niedrige Erträge, SCI über Helden, Talente und Leistungen, diese Art von quantitativen Indikatoren Begrenzung, Täuschung hat begonnen zu offenbaren.

Welche Auswirkungen hat die von SCI geführte Bearbeitung auf die wissenschaftliche und technologische Entwicklung unseres Landes?

1) Technologiewerte verzerrt

Heute gibt es in unserem Land viele Talente mit verschiedenen Titeln. Die Anzahl der Publikationen und die "Klassifizierung" der veröffentlichten Zeitschriften, insbesondere der SCI-Kategorie, sind für einige Wissenschaftler ein Symbol dafür geworden, ihren Wert, ihren Status und die Ressourcen zu messen, die sie besitzen.

Die Abhandlungen wurden zum Wertkoordinatensystem in der Tiefe ihres Denkens. Unter diesem Koordinatensystem gibt es immer mehr Gelehrte, die sich für das Schreiben von Dissertationen, insbesondere von SCI-Dissertationen, interessieren. Es gibt keinen Schwerpunkt mehr auf kollektive Kräfte, es gibt keine Atmosphäre mehr, um wissenschaftliche Teams zu lieben und kollektive Rollen zu spielen. Egal wie groß die Projekte und die Kollektiven sind, sie existieren nur nominal, d.h. beim Antrag und bei der letzten Annahme.

Sobald das Projekt genehmigt wurde, spaltete der Leiter das Projekt auf, das Thema kostete einen Punkt, und es gab tatsächlich kein Team. Wenn es immer mehr Hauptrollen gibt, sind nur wenige bereit, Unterstützungsrollen zu spielen.

In den letzten Jahren wurde eine große Anzahl von Talenten eingeführt, einige der eingeführten Talente (einschließlich der Einführung von inländischen Einheiten) haben keine Ahnung der Forschungsrichtung und -bereiche der inländischen Arbeit, einschließlich der Arbeitseinheiten, wenig Interesse und keine Sorge um den Aufbau eines Forschungsteams. Die Behandlung dieser Menschen ist jedoch sehr ungewöhnlich. Auch die Gleichheit im akademischen Wettbewerb könnte verschwinden.

Wenn wir den Mut haben, die Bedürfnisse und wichtige Aufgaben unserer Nation zu übernehmen, verlieren wir wahrscheinlich ein Team von ehrlichen und vertrauenswürdigen Talenten. Doch wie könnten Gelehrte, die von Papieren „entführt“ und sogar Sklaven von Artikeln geworden sind, wahre Freiheit haben?

2) "Nachfolgen" und Kopieren des akademischen Denkens der "internationalen Front" im westlichen Rahmen und Muster ausgehärtet

Viele Wissenschaftler nennen es noch immer "international" und "international hotspots", während einige offen sagen: "Wir sind nicht in der Lage, die Wissenschaft und Technologie des Westens herauszufordern" oder "weiterhin nach amerikanischem Denken und Mustern zu forschen". Die Forschungsrichtung von Ausländern als eigene Richtung, Forschungsfelder, wissenschaftliche Probleme, Forschungsideen usw. sind meist von anderen "eingeführt". Solche Forschungsergebnisse werden auch leichter vom westlichen „internationalen Mainstream“ akzeptiert und gelobt.

Die Auswahl verschiedener Aura-Talente in den letzten Jahren, einschließlich der Talente mit den höchsten akademischen Titeln, ist das Schlüsselmaterial der Kandidaten fast immer so logischer Inhalt. Sowohl die Bewerber als auch die Jury-Experten legen großen Wert auf ein paar Zeilen der Befürwortung der Ausländer und betonen im Grunde nicht, ob die Leistungen der Bewerber wirklich innovativ sind, und nehmen sich ihre theoretische und praktische Bedeutung nicht ernst.

Ein Teil der "SCI"-faszinierten Wissenschaftler, die ihre ganze Energie auf die Forschung der nationalen Bedürfnisse konzentrieren, verabscheuen ihre Ergebnisse und verweigern sie als "Drei Nichts"-Wissenschaftler (keine ausländischen Artikel, keine internationalen Titel, schlechte Englischkenntnisse). Einige Disziplinen wurden willkürlich als "drei disziplinlose" abgelehnt, einige wurden schwer unterdrückt.

Im Laufe der Jahre wurden einige Talente und Leistungen auf der Grenze der verschiedenen Auszeichnungen von den begeisterten Führungskräften (Wissenschaftlern) der SCI wegen eines oder zwei unzureichenden quantitativen Indikatoren oder wegen des Fehlens positiver Bewertungen von Ausländern etc. verweigert. Heute haben wir noch mehr Aberglauben, Anbetung, SCI-Determinismus als die westlichen.

3) Der wissenschaftliche Organismus (Forschungsinstitut) ist allgemein "übergewichtig", die interne Organisation ist fragmentiert und es fehlt an Innovationsdynamik

Die Anzahl der Dissertationen und die Veröffentlichung von Zeitschriften "Klasse" Indikatoren sind das Recht und das Werkzeug von Forschungsinstituten, Universitäten und ihren Fakultäten geworden, um Ressourcen zu kämpfen, die politische Leistung der Führung hat sich auch an die Richtung der Erweiterung von Talenten, Dissertationen, Ressourcen und Institutionen angepasst, was zu Projekten, Investitionen und institutioneller Hunger geführt hat, viele Einheiten erweitern kontinuierlich die Größe der ursprünglichen Institutionen und erhöhen kontinuierlich die Anzahl der Mitarbeiter. Wissenschaftliche Organismen "Übergewicht" ist ziemlich weit verbreitet.

Die Dissertation schuf eine große Anzahl von Talenten mit den Titeln der Aura, die entsprechende Ehre und Status erhielten. Natürlich kann man die Herrschaft über eine Vielzahl von Ressourcen erlangen. Unter diesen Talenten gibt es nur Wettbewerb, es ist schwierig, zusammenzuarbeiten und die meisten suchen nach selbstständigen Toren.

Einige Universitäten und Institutionen sind untereinander unterteilt. Drei Personen ein "Zentrum", fünf Personen ein "Hochschule". Direktor und Direktor „fliegen“. So organisierte Teams befinden sich oft in einer Umstrukturierung der Veränderung und bilden keine rationale Leiter der Talentstruktur.

In der Wissenschaft gibt es meistens nur „ein Wort“, es gibt kaum akademische Demokratie. Nur mit der Arbeitsordnung, ohne die enge Zusammenarbeit aller, ist es schwer, eine Kollision akademischer Ideen zu haben. Ohne die Kollision der akademischen Ideen, wie kann eine neue wissenschaftliche Idee entstehen?

In den Medien wurde auch bewertet, dass in Universitäten und wissenschaftlichen Einheiten "die offizielle Universität fragt viel, die Macht viel Geld" und viele Gelder von der "Boss"-Ebene verpackt werden. Kein Projekt und kein Geld, ein höheres Forschungsniveau ist auch ein Weißspiel. Diese „goldene Macht“ ist fast entstanden.

Manche Teams hatten keine Unterstützungskräfte, alle waren „Eliten“ oder Professoren, und viele Nebenarbeiten oder Nebenarbeiten wurden von niemandem erledigt. In früheren Zeiten wurde oft von den Beiträgen der unbekannten Handwerker gesprochen, jetzt ist es niemand mehr. Dies sind keine Forschungskollektive, die in praktischen Forschungsaktivitäten und Zusammenarbeit zusammengefasst und kohärent gebildet wurden, warum eine starke Innovationsfähigkeit?

4) Entfernen Sie sich von der Realität und verlassen Sie die Bedürfnisse des Landes

Der Zweck, dem Staat zu dienen, wurde von vielen im Wesentlichen aufgegeben, und die Idee, durch harte wissenschaftliche Praxis, die Suche nach theoretischen Entwicklungen und wissenschaftlichen Durchbrüchen, wurde erheblich geschwächt. Einige größere und umfassendere Arbeiten in der Vergangenheit erforderten einen längeren Arbeitsprozess der ausländischen Untersuchung, der Beobachtung von Teststationen und so weiter, und jetzt sind nur wenige Menschen bereit, viel Zeit und Energie in der ausländischen Untersuchung, in der Praxis zu überprüfen, in der Teststation zu experimentieren und so weiter zu investieren.

Viele Einheiten florieren nur auf der Oberfläche. Einige Länder entwickeln dringend benötigte Themen, die von einigen als keine Theorie angesehen werden, keine Papiere veröffentlichen können, oder Probleme auf dem Gebiet, die keine "internationale Front" sind, etc., werden nicht aufgemerkt und der Fortschritt ist schwierig und langsam. Gelehrte sind begeistert von der Enthüllung einer Vielzahl von Mechanismen und schätzen sich gerne in der Mikrowelt. Sie schrieben zahlreiche wissenschaftliche Papiere, die schließlich wenig mit der sozioökonomischen Entwicklung des Landes zu tun hatten.

5) Der konzentrierte Geist der wissenschaftlichen Forschung geht verloren und die akademischen Führer sind das ganze Jahr über müde

Die im Laufe der Jahrzehnte unter der Führung der Partei entwickelten Werte, die stolz auf den Dienst des Staates sind, sowie der Geist des Engagements und der Tatsache, dass man auf den Grund der Partei tritt, sind schwer korrodiert worden. Viele ausgezeichnete Völker haben diese ruhige, fokussierte Eigenschaft. Heute ist die Wissenschaft und Technologie unseres Landes unruhig und die Eile, es zu erreichen, ist äußerst allgemein. Die Konzentration und der ruhige Forschungsgeist waren fast vollständig verloren. Immer weniger Menschen können wirklich arbeiten.

Die Verknüpfung der Papiere mit der Macht macht viele Menschen nervös. Manche Menschen sind begeistert von Papierindikatoren, andere haben Angst. Wissenschaftler bewerben sich ständig für Themen und leiten diese Abteilung und diese Kommission viel Zeit im Jahr. Das Projekt wurde zuvor genehmigt, die Aufgabe wurde aufgeteilt, und bald wird der Halbzeitbericht überprüft. Viele Themen sind noch nicht abgeschlossen und müssen sich beeilen, neue Anträge zu schreiben.

Wie viel Zeit und Geduld haben Sie wirklich, um sich zu setzen, um wissenschaftlich zu entwerfen und zu forschen, während Sie ständig auf der Suche nach Führungskräften, Büchern zu schreiben, Themen zu diskutieren, mit Jurys umzugehen und Rechnungen zusammenzufassen?

Das wissenschaftliche Rückgrat ist immer unter hohem Druck, vor allem der erste Leiter, der Druck ist enorm, und der körperliche Zustand einer Minderheit von Menschen ist ernsthaft zurückgegangen. Selbst in diesem Fall muss man ein Buch schreiben, um das Projekt zu kämpfen.

6) Nationales Selbstvertrauen der Wissenschaftler ist schwer geschädigt

Der tiefe Einfluss der von SCI dominierten Dissertation hat eine beträchtliche Anzahl von Wissenschaftlern dazu gebracht, zu glauben, dass unsere Wissenschaft und Technologie noch keine Möglichkeit haben, ein eigenes Portal zu haben. Es wird gesagt, dass eine kleine Anzahl von Wissenschaftlern ihre Leidenschaft und Demut bemüht hat, um positive Bewertungen von ausländischen Kollegen zu bekommen. Und sobald sie von ausländischen Experten einige gute Bewertungen erhalten haben, werden sie nach Hause zurückgenommen und mit "Ressourcen" und "Kapital" genutzt.

Einige Institutionen und Wissenschaftler verachteten die Erfindungen der chinesischen eigenen Wissenschaftler und Experten. Ohne die hohe Frequenz dieses zitierten SCI-Artikels kann man keinen Talenttitel erhalten und keinen Preis gewinnen. Die Verachtung der eigenen Leistungen und Talente ist wahrscheinlich auch ein wichtiges Merkmal unserer akademischen Welt in den letzten zehn Jahren.

Doch kann das Ergebnis der „Nachfolge“, auch wenn es in der eigenen „internationalen Front“ etwas Innovationen gibt, nicht wahr sein? Kann jemand erkennen, dass du international bist? "Nur das Nationale ist das Weltliche", heißt die ursprüngliche Innovation des Staates, um wirklich international zu werden.

Wir sollten zugeben, dass viele Gelehrte sich seit langem in der großen Umgebung, in der sie ihre Arbeit schreiben, angepasst haben und sich in einem warmen Bett wohl fühlen. Es gibt sogar ein „Erfolgsgefühl“. Aber sie sind nicht verantwortlich. Sie wurden irregeführt und gezwungen.

7) Der „Paper Manager“ hat ein riesiges Wertnetzwerk gebildet

Dieses Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Wissenschaftlern, Experten für die Prüfung (Beratung usw.), Führungskräfte wissenschaftlicher Einheiten, staatliche Forschungsverwaltungsbehörden, Gesellschaft, Medien und andere Schichten und beherrscht alle Aspekte der Projektgestaltung, Prüfung, Genehmigung, Umsetzung, Halbzeitbewertung und Akzeptanz von wissenschaftlichen Projekten.

Alle Bewertungsindikatoren mit dem SCI als Kern wurden zu einer "Triebkraft" für die Entwicklung der wissenschaftlichen Forschung und zu einem "Wärmeboden" für die Entdeckung von Talenten und die Ernennung von Talenten. Diese riesige Wertschöpfungskette beherrscht natürlich das Hochschulmanagement.

Trotz der SCI-dominierten Dissertation-Handling mit all den oben genannten negativen Konsequenzen, viele Gelehrte schmerzen auch die Schwere des Problems. Doch aus verschiedenen praktischen Gründen hat die Dissertation in unserem Land in der Regel eine breite "Anerkennung" erhalten. Die Leute fühlen sich nicht mehr in der Lage, diese Situation zu ändern. Einige Führungskräfte haben auch die Pseudophase "ohne SCI, mit welchen Indikatoren wird bewertet".

8) Ist die Auswahl von Talenten und Finanzierungen in der Wissenschaft und Technologie unseres Landes indirekt von SCI beherrscht?

Einige westliche wissenschaftliche Forschungssysteme und die Übertragung von SCI-Standards haben unser wissenschaftliches Team allmählich verloren, westliche Muster zu erkennen.

Die Prüfung, Annahme, Beurteilung und Auszeichnung verschiedener Projekte, die Auswahl verschiedener Titel-Talente, einschließlich der Auswahl-Beurteilung der höchsten akademischen Titel und der Beurteilung unzähliger wichtiger Projekte und Ergebnisse, die die wissenschaftliche Karriere des Schicksals unseres Landes betreffen, werden von einigen westlichen Leitungen, Konzeptrahmen, Kriterien und ausländischen Experten bewertet.

Wir müssen uns fragen: Sind diese Talente, einschließlich der Talente mit den höchsten „akademischen Titeln“, von uns Chinesen selbst gewählt worden?

Erklärt das nicht, dass SCI und die Redaktion der westlichen Zeitschriften indirekt unsere Talentwahl aus der Ferne manipuliert haben, indirekt die Investitionen chinesischer Gelder beherrschen und manipulieren.

Wir haben so viele "internationale Frontierprojekte" im Bereich der Wissenschaft und Technologie durchgeführt, sind wir internationalisiert oder werden wir internationalisiert?

Die Arbeit, die mit SCI als Kern verwaltet wird, ist das objektive Ergebnis, dass die wissenschaftliche Karriere unseres Landes allmählich von der Richtung der "chinesischen Eigenschaften und unabhängigen Innovationen" entfernt wird. Natürlich wird die wissenschaftliche und technologische Kreativität unvermeidlich zerstört, was dazu führt, dass die wissenschaftliche und technologische Gemeinschaft unseres Landes armer als Innovation und armer als Ideen ist.

9) Die Dissertation ist Teil der Macht in den Händen der Wissenschaftsleiter geworden und ""

Die Abhandlungen, insbesondere die SCI-Abhandlungen, wurden sogar autorisiert.

Teilweise waren sie die Abhandlungen-Handler und Umsetzer, und die Anbetung der westlichen Muster und Normen wurden ihre heilende Gewohnheit.

Sie bemühen sich, die wissenschaftliche Bedeutung der SCI-Arbeiten für Wissenschaftler und ihre Ergebnisse zu fördern, eine große Anzahl von Suchstatistiken vorzunehmen und eine große Anzahl von Berichten und Broschüren zu veröffentlichen, die Indikatoren wie Talente und Arbeiten, Einflussfaktoren und andere der geförderten Ziele vorstellen.

Vieles Lob für das geförderte Talent und die SCI-Ergebnisse sowie die positive Bewertung von Ausländern; Durch die Verwendung von Projekten, Finanzierungen und Ehren als Mittel, um eine Vielzahl von Gelehrten zu ermutigen, die sich für Finanzierungen bewerben, werden einige Gelehrte und Ergebnisse erniedrigt oder sogar.

Manche Manager kümmern sich nicht um die unterschiedlichen Stimmen der Akademie. "Akademische Freiheit" und "Motivation der Wissenschaftler" sind wahrscheinlich die Gründe, warum sie darauf bestehen, und auch ihre "Pfeilschilder" gegen die oberen Ebenen des Zentrums zu sein.

10) Warum vergessen wir „Engagement und Loyalität“: das Wesen des Wissenschaftler-Geistes?

In der starken Atmosphäre des SCI-Determinismus, nicht zu wissen, wann es beginnt, wird weder die „Patriotik“ der Wissenschaftler gefördert noch die solidarische Zusammenarbeit der Wissenschaftler gesprochen. Einige Führungskräfte und Gelehrte scheinen zu glauben, dass die Rede von Patriotismus und Solidarität nicht aktuell ist und eine „psychologische Barriere“ schafft, die es nicht geben sollte.

Heute müssen wir besonders stark den Geist von Engagement und Loyalität fördern. Treue und Engagement sind die schönsten und leuchtendsten Aspekte der Menschheit und die Essenz des Geistes der Wissenschaftler. Die Loyalität gegenüber der Wissenschaft, dem Streben nach Wahrheit, der Loyalität gegenüber dem Land und dem Volk sollen betont werden und das nationale Gefühl der Gelehrten inspiriert werden.

Wir wollen betonen, dass die Wissenschaftler von ganzem Herzen sind und alles für die Verwirklichung ihrer Ideale widmen. Keine Angst vor Leiden, von ganzem Herzen, ein vertrauenswürdiger Gelehrter für den Staat und die Gesellschaft zu sein.

Die ehrenhafte Tradition des Wortes „Brief“ zwischen der chinesischen Nation und den wissenschaftlichen Arbeitern der chinesischen Wissenschaft und Technologie soll verbreitet werden und als noble Moral für Gelehrte eingesetzt werden.

Integrität in Vertrauen zu fördern, das gegenseitige Vertrauen zwischen den Wissenschaftlern zu fördern, um die Zusammenarbeit der Forschungsteams zu stärken.