Am 16. Juli trat das Mitglied der Parteigruppe und der Vizepräsident der Gewerkschaftsgemeinschaft der Stadt Tianchang, das Mitglied der Parteigruppe und der Vizepräsident Shi Bingren und der Minister für Schutz der Rechte und Interessen Liu Cheng in die Produktionslinie der Anhui Tiankang-Gruppe ein, führten die Gewerkschaftsgemeinschaften eine kühle Beileid-Kampagne durch, schickten die Mitarbeiter, die ihre Position bei hohen Temperaturen halten, Hitzegüter und Pflege, um die Wärme der Gewerkschaftsgemeinschaft zu übertragen. Anhui Tiankang Gruppe Parteikomitee stellvertretender Sekretär, Generaldirektor Mao Artikel, die Gruppe Gewerkschaftsvorsitzende in Zhengjiang, der Minister für die Instrumentenfertigung Li Gongyuan empfing Xi Bingren herzlich.

Das Beileid-Team schickte den Angestellten der ersten Linie ein sorgfältig vorbereitetes "kühlendes Geschenkpaket", das Handtücher, Seife, Shampoo, Mineralwasser, positives Luftwasser und andere hitzebeständige Kühlmittel enthält, um Praktizität und Tragbarkeit zu berücksichtigen. Ein Mitarbeitervertreter sagte: "Die Gewerkschaften kommen jedes Jahr kühler, wir arbeiten ruhiger!"

Im Zuge des Beileids sprach Shi Bingren mit den Mitarbeitern herzlich und fragte detailliert nach den Arbeitsplänen bei hohen Temperaturen und der Umsetzung von Hitzeschutzmaßnahmen. Er hat wiederholt die Wichtigkeit der sicheren Produktion betont und darauf hingewiesen, dass die hohen Temperaturen im Sommer eine anfällige Zeit für Sicherheitsunfälle sind, Unternehmen müssen das Gesetz zur Prävention und Bekämpfung von Berufskrankheiten und das Gesetz zur sicheren Produktion streng umsetzen, die Arbeitszeit wissenschaftlich anpassen, die hohe Temperatur im Freien vermeiden und gleichzeitig eine ausreichende Versorgung mit Wärmeschutzmaterialien sicherstellen.

Die Tiankang-Gruppe hat in den letzten Jahren ihre Investitionen in die Wärmeabkühlung kontinuierlich erhöht und ein umfassendes Sicherheitssystem aufgebaut. 2025 investiert Spezialmittel für die Modernisierung des Werkstatt-Lüftungssystems, in hohen Temperaturbereichen wie Kabelwerkstatten, Instrumentenfertigungsabteilungen mehrere industrielle Abluftventilatoren und mobile Kühlventilatoren hinzufügen, um sicherzustellen, dass die Temperatur im Betriebsbereich 3-5 ° C im Vergleich zu früheren Jahren sinkt. Täglich serviert sich grüne Bohnen-Suppe, Eiswasser, Salzsoda und andere erhitzende Getränke. In der Werkstatt wird eine „coole Poststation“ eingerichtet, die mit Rettungstoxen, Eisklebern und tragbaren Sitzen ausgestattet ist, um die Mitarbeiter jederzeit zu entspannen. Für Outdoor-Arbeitsplätze wird das System "Zwei Köpfe und eine Pause in der Mitte" eingeführt, um die Arbeitszeit bei hohen Temperaturen auf die Kühlzeit früh und abend anzupassen und die einzelne kontinuierliche Arbeitszeit zu verkürzen. Das Tiankang-Krankenhaus in Union City bietet den Mitarbeitern kostenlose Blutdruck- und Blutzuckertests, erstellt Arbeitsgesundheitsprofil bei hohen Temperaturen und führt die Mitarbeiter in wichtigen Positionen dynamisch nach. Durchführung von Hochtemperatur-Sicherheitsschutz-thematischen Schulungen, die alle Mitarbeiter über 2.000 Personen abdecken, der Inhalt umfasst Hitzeschlag Erste Hilfe, Sicherheitsbetrieb der Ausrüstung usw., um die Notfallbehandlungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern.

Mao, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Generaldirektor der Tiankang-Gruppe, reagierte auf die Bedenken der Gewerkschaften vor Ort und versprach, diese Begleidung als Gelegenheit zu nutzen, um die Sicherheitsausbildung und das Management weiter zu verstärken: "Die Mitarbeiter sind die Grundlage der Unternehmensentwicklung. Die Gewerkschaften und Unternehmen sind sowohl eine Verantwortung als auch eine Motivation, um sich zu kühlen. Wir werden die Hitzeschutzmaßnahmen kontinuierlich optimieren, um die Gesundheit der Mitarbeiter und die Produktion des Unternehmens zu gewährleisten."

Der stellvertretende Vorsitzende der Gemeindegewerkschaft Shi Bingren hat die Hitzearbeit der Tiankang-Gruppe voll anerkannt. Er sagte, dass die Praxis der Tiankang-Gruppe in den Bereichen Hardware-Input, institutionelle Sicherheit, humanitäre Pflege und so weiter den städtischen Unternehmen reproduzierbare Wärmeabkühlungsproben zur Verfügung stellt, und die Gemeindegewerkschaft wird die Erfahrungen zusammenfassen, um mehr Unternehmen zur Umsetzung des Schutzes der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu fördern.