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Fuzhou Zhongkoida Computer Technology Co., Ltd.
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"Gut schlecht" Bewertungssystem der Regierung

VerhandlungsfähigAktualisieren am04/09
Modell
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Hersteller
Produktkategorie
Ursprungsort
Übersicht
Das Beurteilungssystem der "guten und schlechten Bewertung" der Regierung von China Coida ist eine Reaktion auf den Vorschlag des Staates, ein System der "guten und schlechten Bewertung" von Regierungsdiensten aufzubauen, das das Beurteilungssystem zur Verbesserung der Qualität der Dienste der Regierungsfenster in Bezug auf die Haltung der Bevölkerung gegenüber den Mitarbeitern, die Leistungseffizienz, die Beschwerden und andere Aspekte der Regierungsarbeit einführt. Das System automatisiert die statistische Analyse der Bewertungsdaten, nahtlos mit den Rechenzentren für gute und schlechte Bewertungen in allen Provinzen verbunden, während das System jederzeit die Zufriedenheit der Kunden mit der Dienstleistungsqualität jedes Personals verstehen kann, um die Dienstleistungsqualität des Personals effektiv zu überwachen und zu verbessern.
Produktdetails

• Produktname:"Gute und schlechte Bewertung" der Regierung

Produktnummer: ZK Vollständige Serie

● Produktüberblick: Das Bewertungssystem der "guten und schlechten Bewertungen" der Regierung von China-Koeda ist eine Reaktion auf die Vorschläge des Staates zum Aufbau eines "guten und schlechten Bewertungssystems" für staatliche Dienstleistungen, das ein Bewertungssystem ist, das auf die Einstellung der Bevölkerung in der Regierungsarbeit, die Leistungseffizienz des Personals, die Beurteilung und Beschwerde der Beschäftigung und andere Aspekte ausgerichtet ist. Das System automatisiert die statistische Analyse der Bewertungsdaten, nahtlos mit den Rechenzentren für gute und schlechte Bewertungen in allen Provinzen verbunden, während das System jederzeit die Zufriedenheit der Kunden mit der Dienstleistungsqualität jedes Personals verstehen kann, um die Dienstleistungsqualität des Personals effektiv zu überwachen und zu verbessern.

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Der Kunde kann die Service-Einstellung des Personals, die Leistungseffizienz, das Niveau des Unternehmens, ob er in einer Position ist und andere Aspekte unabhängig bewerten und die Dienstleistungsqualität des Personals effektiv überwachen;
• Die Identität des Mitarbeiters kann durch die Sitzkarte des Mitarbeiters identifiziert und individuell bewertet werden;
● Datenübertragung in Echtzeit, Informationen über Unzufriedenheiten oder Beschwerden können rechtzeitig und automatisch an die Leiter der Halle zurückgegeben werden;
● Sie können die Bewertungsregeln wie die Startzeit des Kundenbewerters und die Bewertungsintervalle flexibel einstellen, um bösartige Bewertungen effektiv zu vermeiden;
Datenübertragung und -speicherung in Echtzeit ermöglicht jederzeit Abfragen, Statistiken, Analysen und den Druck von Berichten unter verschiedenen Bedingungen (z. B. nach Zeit, Abteilung, Person usw.);
● Die Software verwendet die B / S-Struktur, unterstützt die Remote-Abfrage, kann die Benutzerberechtigungen flexibel einstellen, die Benutzer mit verschiedenen Berechtigungen können nur die entsprechenden Informationen abfragen.



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